Министр образования и науки Карачаево-Черкесской республики Александр Гурин в интервью республиканским СМИ сообщил, что во исполнение поручений Главы Карачаево-Черкесии Рашида Темрезова и в рамках реализации программы модернизации региональной системы образования повышается заработная плата учителям.

Этот процесс начался с 1 июня 2011 года, когда учителям повысили зарплату на 6,5%. С 1 сентября 2011 года зарплата учителей повысится еще на 23,5%, что в суммарном виде с предыдущим повышением составит 30% в текущем году.

Александр Гурин пояснил, что данное повышение предусмотрено в бюджетной политике власти Карачаево-Черкесии и после проведенных мероприятий средняя заработная плата учителя будет составлять более 10 тыс рублей, что составит 87,26% от средней заработной платы в экономике КЧР. Для сравнения министр образования и науки КЧР привел следующие данные: средняя заработная плата в экономике республики за I квартал 2011 года составляла 11 566 рублей, а на сегодня средняя зарплата учителя составляет 7763 рубля.

Министр образования и науки Карачаево-Черкесии Александр Гурин рассказал о том, что с 1 сентября 2011 года повысится фонд оплаты труда каждого общеобразовательного учреждения на повышение оплаты конкретного учителя. При этом повышение заработной платы учителей будет производиться за счет увеличения премиальных и стимулирующих выплат. «Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 11 августа 2010 года установлены порядок и условия стимулирования работников учреждения, и виды выплат стимулирующего характера», - сказал А.Гурин.

Важным моментом в интервью министра образования и науки КЧР было сообщение и о том, что размеры и условия стимулирующих выплат учителям утверждаются на уровне образовательного учреждения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с утвержденными положениями.

Александр Гурин в деталях рассказал о дифференцированности, условиях и размерах выплаты за интенсивность и высокие результаты, выплаты за качество выполняемых работ и премиальные выплаты.

«С целью оказания методической помощи образовательным учреждениям республики в осуществлении материальной заинтересованности в повышении качества образовательного процесса, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, министерством образования и науки Карачаево-Черкесской республики разработаны и утверждены «Методические рекомендации по порядку распределения стимулирующей части фонда оплаты труда», - отметил Александр Гурин.

Установление, повышение или уменьшение стимулирующих выплат производится приказом руководителя учреждения согласно расчетам, произведенных комиссионно, и по согласованию с управляющим советом образовательного учреждения.

Источник: kchr.info